عرض بسيط للتسجيلة

المؤلفالبراوي, حسن حسين
تاريخ الإتاحة2020-09-16T11:03:18Z
تاريخ النشر2010
اسم المنشورالمؤتمر العلمي الدولي: حقوق المرأة في مصر والدول العربية
معرّف المصادر الموحدhttp://search.mandumah.com/Record/213841
معرّف المصادر الموحدhttp://hdl.handle.net/10576/16124
الملخصينص المشرع القطري فى دستور قطر الدائم على أن النشاط الاقتصادي يقوم على القطاعين العام، والخاص ( م 28 من دستور قطر)، ونص كذلك على أن العلاقة بين العمال وأرباب العمل تقوم على العدالة الاجتماعية ( م 30 من دستور قطر)، ونظرا لما تشهده قطر فى الآونة الأخير من تطورات اقتصادية واجتماعية، تمثلت فى إقامة العديد من المشروعات الصناعية والتجارية، وهذه المشروعات تستوعب عدد غير قليل من العاملين، ولما كانت القواعد المنظمة لحقوق العاملين بصفة عامة تنحصر فى قانوني العمل والموارد البشرية، حيث يطبق الأول بصفة عامة على القطاع الخاص، والثاني على القطاع العام، وحتى يكون هناك إقبال من المواطنين القطرين، بصفة عامة، والمرأة القطرية خاصة، على العمل فى القطاعين على قدم المساواة، تم تناول الأجازات فى قانوني العمل والموارد البشرية، فى محاولة لتوفير ذات المزايا، فى كلا القانونين، متى أمكن ذلك، بما ينعكس على زيادة وازدهار النشاط الاقتصادي فى الدولة.
اللغةar
الناشرجامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
الموضوعقانون الموارد البشرية
الحق فى الاجازات
قانون العمل
قانون الموارد البشرية
العنوانحق المرأة القطرية العاملة فى الاجازات فى قانوني العمل والموارد البشرية القطريين - دراسة مقارنة
النوعConference Paper
الصفحات581 - 609
dc.accessType Abstract Only


الملفات في هذه التسجيلة

الملفاتالحجمالصيغةالعرض

لا توجد ملفات لها صلة بهذه التسجيلة.

هذه التسجيلة تظهر في المجموعات التالية

عرض بسيط للتسجيلة