Show simple item record

Authorالبراوي, حسن حسين
Available date2020-09-16T11:03:18Z
Publication Date2010
Publication Nameالمؤتمر العلمي الدولي: حقوق المرأة في مصر والدول العربية
URIhttp://search.mandumah.com/Record/213841
URIhttp://hdl.handle.net/10576/16124
Abstractينص المشرع القطري فى دستور قطر الدائم على أن النشاط الاقتصادي يقوم على القطاعين العام، والخاص ( م 28 من دستور قطر)، ونص كذلك على أن العلاقة بين العمال وأرباب العمل تقوم على العدالة الاجتماعية ( م 30 من دستور قطر)، ونظرا لما تشهده قطر فى الآونة الأخير من تطورات اقتصادية واجتماعية، تمثلت فى إقامة العديد من المشروعات الصناعية والتجارية، وهذه المشروعات تستوعب عدد غير قليل من العاملين، ولما كانت القواعد المنظمة لحقوق العاملين بصفة عامة تنحصر فى قانوني العمل والموارد البشرية، حيث يطبق الأول بصفة عامة على القطاع الخاص، والثاني على القطاع العام، وحتى يكون هناك إقبال من المواطنين القطرين، بصفة عامة، والمرأة القطرية خاصة، على العمل فى القطاعين على قدم المساواة، تم تناول الأجازات فى قانوني العمل والموارد البشرية، فى محاولة لتوفير ذات المزايا، فى كلا القانونين، متى أمكن ذلك، بما ينعكس على زيادة وازدهار النشاط الاقتصادي فى الدولة.
Languagear
Publisherجامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
Subjectقانون الموارد البشرية
الحق فى الاجازات
قانون العمل
قانون الموارد البشرية
Titleحق المرأة القطرية العاملة فى الاجازات فى قانوني العمل والموارد البشرية القطريين - دراسة مقارنة
TypeConference Paper
Pagination581 - 609
dc.accessType Abstract Only


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record