بحث بسيط
السجلات المعروضة 141 -- 150 من 162
فن التراجم عند المحدثين
(
Qatar University
, 1995 , Article)
Viscosity Of Hydrocarbon Liquids Saturated With Gas
(
Qatar University
, 1995 , Article)
Experimentally measured kinematic viscosities are reported for benzene, cyclohexane and n-heptane saturated with hydrogen, nitrogen and carbon dioxide. A Zeitfuchs cross-arm viscometer suspended in a unique design ...
دراسة تحليلية لتحديد المفاهيم والمهارات الرياضية اللازمة لتعلم العلوم لطلاب المرحلة المتوسطة ومدى اتقانهم لها.
(
Qatar University
, 1995 , Article)
يؤكد العديد من المتخصصين في طرق تدريس العلوم، وكذا المؤتمرات والبحوث والدراسات على أهمية التنسيق بين الرياضيات والعلوم، كما تؤكد على أن تستقي المشكلات الرياضية من الفروع المختلفة للعلوم الطبيعية.
وبدراسة الأدبيات في مجال ...
Analysis of dopant diffusion in molten germanium induced by pulsed nd : yag laser
(
Qatar University
, 1995 , Article)
Laser - induced diffusion of various dopant elements into intransic germanium based on the dipping of Ge into dopant solution, have been used to produce doped ge layer using yag pulse laser with 300us duration ( A, = 1.664(1 ...
الأبعاد الجغرافية في استراتيجيات التخطيط العمراني لدول الخليج
(
Qatar University
, 1995 , Article)
مسرحيات محمود تيمور - دراسة فنية
(
Qatar University
, 1995 , Article)
أثر طريقة التعليم التعاوني في التحصيل في الجغرافيا ومفهوم الذات لدى طلاب الصف العاشر في الاردن
(
Qatar University
, 1995 , Article)
هدفت هذه الدراسة، إلى معرفة أثر طريقة التعليم التعاوني في تحصيل طلاب الصف العاشر، وتنمية مفهوم الذات لديهم، ولتحقيق ذلك سعت الدراسة إلى الإجابة عن السؤالين التاليين:
الأول: هل يختلف تحصيل طلاب الصف العاشر في مادة الجغرافيا، ...
ملحمة جلجامش في الأدب والتاريخ القديم
(
Qatar University
, 1995 , Article)
من ملامح البيئة في شعر هذيل النحل واشتيار العسل
(
Qatar University
, 1995 , Article)
Investigating Organisational Climates in Jordanian Manufacturing Companies
(
Qatar University
, 1995 , Article)
This research study is aimed at examining the concept of organisational climate in the
context of Jordanian manufacturing companies. Organisational dimensions examined were:
Structure, Responsibility, Reward, Risk, Warmth, ...