Search
Now showing items 1-4 of 4
الحاجة للنمو وبيئة العمل كمتغيرين وسيطين بين الأثراء الوظيفي وكل من الرضا والدفعية والجهد المبذول في الآداء
(
Qatar University
, 1990 , Article)
محددات ونتائج ثقة العاملين في عدالة ودقة نظم تقييم الأداء
(
Qatar University
, 1991 , Article)
محددات ونتائج رضاء العاملين عن العائد المادي من الوظيفة
(
Qatar University
, 1992 , Article)
تأثير قيم العمل الاسلامية ومركز التحكم وقوة الحاجة للنمو وربط المكافآت بالآداء وضغوط الوقت والآداء على العلاقة بين رضاء وآداء العاملين
(
Qatar University
, 1993 , Article)