Search
Now showing items 1-2 of 2
تحليل علاقة الخصائص الفردية والرضا الوظيفي مع الاستغراق الوظيفي وأثرة على جهد الأفراد في العمل "دراسة تطبيقية"
(
Qatar University
, 1995 , Article)
استهدف البحث اختبار أثر بعض الخصائص الفردية وبعض المتغيرات المتصلة
بالوظيفة على الاستغراق الوظيفي، وكذلك تحليل ومقارنة أثر الاستغراق الوظيفي والرضا
عن المكافآت الذاتية والرضا عن المكافآت الخارجية على جهد الأفراد في العمل. ...
محددات سلوكيات الدور الإضافي وسلوكيات الدور الرسمي لأفراد في منظمات العمل : دراسة تطبيقية
(
Qatar University
, 1996 , Article)
تركز اهتمام الباحثين لعقود طويلة على دراسة العوامل المؤثرة على سلوكيات الدور الرسمي، وفي أوائل الثمانينيات بدأ الباحثون يهتمون بدراسة نوع آخر من سلوكيات العاملين له أثره على كفاءة وفعالية منظمات العمل، وهو سلوكيات الدور ...