الحماية القانونية لحياة العامل الخاصة خلال تنفيذ عقد العمل
المرشد | الافتيحات, ياسر |
المؤلف | النعيمي, الدانة |
تاريخ الإتاحة | 2022-08-16T07:27:06Z |
تاريخ النشر | 2022-06 |
الملخص | يتعلّقُ موضوع البحث في هذه الرسالة بالحماية القانونية للعامل أثناء أداء وظيفته، وهو موضوعٌ ينفتحُ على العديد من القضايا والمسائل ذات الصّلةِ بالموضوع المدروس، من قبيل الحُقوق والالتزامات المُناطةِ بِعُهدةِ كُلّ من العامل وربِّ العمل، وفهم الطبيعة القانون ية لهذه الرابطة القائمة بينهما، وتحديدِ الآثار المُترتّبة عليها ضمانا وصونا لحقوق كُلِّ طرف في صُورةِ عند قيام خلاف بينهما، أو في حال إنهاء أو فسخ هذه العلاقة. إنّ هذه الإشكاليّات المُثارة ستكون مدار نظر ودراسة انطلاقًا من الضمانات المكفولة في الشريعة الإسلامية، مُروراً بالتشريع القطري، وانتهاءً إلى التشريعات المُقارنة سواء أكانت عربية أم غربيّة. ويكتسبُ هذا البحث وجاهته كذلك، من جهة الآثار التي أفرزتها أزمة كوفيد ١٩ والتي شكّلت بِحقّ جائحة حقيقية ألزمت العديد على مُباشرة أعمالهم من المنزل، ليثور تساؤل إشكاليّ يتعلّق أساسًا بالسلطات المُخوّلة لأرباب العمل على العاملين لديهم في هذه الحالة، سيما في ظِلِّ غِياب إطار قانوني وتشريعيّ واضح يرسمُ معالم العلاقة بين الطرفين في هذه الحالات، ويكون ضمانة حقيقيّة من أيِّ انتهاك أو تعسّف من صاحب العمل من جِهة، ويمنعُ أيّ وجه من وُجوه الإخلال أو التهاون من طرف العاملِ، من جِهة أُخرى. إنّ هذا الأمر المُستجدّ الذي أوجدتُهُ هذه الجائحة، يدعونا إلى التساؤل عن طبيعة الصلاحيات والضمانات المُنظمة لهذه العلاقة بين الطرفينِ؛ في صُور ة ما إذا كان العاملُ يباشر عمله من مقرّ وظيفته أو عن بُعد، وهو ما يدعُونا إلى وضعِ تصوّر لإطار قانوني شام ل يُنظّم هذه العلاقة في كِلاَ الوضعيّتين، سواءٌ أكان ذلك في مكان الوظيفة أو عن بُعد، اتّقاءً لأيِّ انتهاك أو إخلال، واستنادًا على مبدأ احترام الخُصوصية المفترضة في كُلّ العلاقات التنظيمية بين العامل ورب العمل. هذا إلى جانب، بحثِ مدى التوازن بين كفة العامل وضماناته التي منحها لهُ القانون ، والضمانات التي مُنحت لرب العمل، لفهمِ آليات تحقّق مبدأ المُساواةِ بين الطرفينِ. وفي حال نُشوبِ نِزاَع بينهما، ووُقوعِ تجاوزات أو إخلالات، فما هي الإشكاليات التي قد تُطرح؟، وما هي سُبُلُ مُعالجتها في القانون القطري والقوانين المُقارنةِ الأُخرى؟ |
اللغة | ar |
الموضوع | الحماية القانونية للعامل العامل رب العمل التشريع القطري كوفيد ١٩ الأمان الوظيفي |
العنوان البديل | Legal protection of the worker's private life during the implementation of the work contract |
النوع | Master Thesis |
الملخص البديل | The topic of the thesis studies the Labor Law contract (The agreement between the employee and the employer) with fully legal protection of the worker while performing their job. This research focuses on nature and terms of the agreement between the employee and the employer that determine their relation through a legally binding contract which defines their mutual rights and duties. It aims to assess the preservation of the rights of both parties during the term of the contract or upon completion, outlines responsibilities, compensation, duration, and benefits as well as the other conditions of the employment relationship. This will be examined in the light of Islamic law, Arab laws, and others with their comparison to each other, through the exceptional incidents and circumstances the world has experienced such as the COVID-19 pandemic, which sparked the fascination over the clear legislation regulating that relationship. The aim of this research is to clarify the employee's guarantees in the event of any disagreement between him and his employer or even when the relationship is terminated. This has led us to raise guarantees as to whether the worker is doing his job remotely in the light of the Covid-19 pandemic and how we can regulate the relationship at that time, considering close work without infringing on the inviolability or privacy of the worker. Are there strict controls that limit the employer's arbitrariness, so all these solutions have been addressed through the normative comparisons found in other countries as compared to legislation, especially since there are several advantages in Qatari legislation that have been focused on and are working to develop them and their international attitude in addressing any violations or abuses that employer may face, which is good to thank the wise leadership. And then all the above meets several questions with the purpose behind the research: What are the ways of achieving equality in the employment relationship? What advantages did the researcher find in comparative laws? And how can we adapt them to our communities and to our national legislation. |
التخصص | القانون الخاص |
الملفات في هذه التسجيلة
هذه التسجيلة تظهر في المجموعات التالية
-
أبحاث فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) [810 items ]
-
أبحاث القانون [185 items ]