مستقبل عقود العمل في الشركات التجارية بعد جائحة كوفيد 19 المستجد

Abstract

كان لفيروس كوفيد 19 المستجد تأثيراً كبيراً على جميع جوانب المجتمع تقريباً. وعلى الرغم من أن البشرية قد عانت من الأوبئة سابقاً، إلا أن كوفيد- 19 سبب في آثارٍ غير مسبوقة على اقتصادات العالم. لذا سارعت الشركات إلى تغيير أنظمة عملها للتكيف مع آثار الوباء، فغيرت نظام العمل للكثير من العمال إلى العمل عبر الإنترنت، ونتيجة لذلك سرحت الشركات العديد من العمال الذين لا مكان لهم في نظام العمل الجديد. حيث فرض هذا النظام الكثير من المستجدات على بيئة العمل، فمن جهة، وسع من دائرة المنافسة بين العمال، ومن جهة ثانية، أفرز بسرعة لافته، بعض التحديات على الشركات التجارية، كتحدي المحافظة على أسرار الشركة وعلى أسرار العمل فيها، لتراجع أو ضعف أو فقد قدرة إدارة الشركة على مراقبة عمالها، سواء من خلال الإشراف المباشر أثناء وجودهم في مقر الشركة، أو من خلال الاستعانة بوسائل تقنية مناسبة، كالمراقبة من خلال كاميرات مرتبطة بجهاز الحاسوب المستخدم.