الدور المزدوج لاتفاق العمل الجماعي في تسوية نزاعات العمل الجماعية (دراسة تحليلية في قانوني العمل القطري و الفرنسي على ضوء معايير منظمة العمل الدولية)
| المؤلف | غزال, محمد عمار تركمانية |
| تاريخ الإتاحة | 2021-02-22T10:17:30Z |
| تاريخ النشر | 2015 |
| اسم المنشور | مجلة القضاء والتشريع |
| الرقم المعياري الدولي للكتاب | 0330-8928 |
| الملخص | يهدف هذا البحث إلى بيان الدور المحوري والطبيعة الودية لاتفاق العمل الجماعي في تسوية المنازعات العمالية الجماعية، والتخفيف عن القضاء عبء منازعات ثقيلة يمكن تسويتها وديا. كما يهدف إلى بيان الطبيعة العقدية لهذا الاتفاق باعتبارها مصدرا لأحكام علاقات العمل في الحدود التي يرد عليها هذا الاتفاق. كما يوضح الآليات الفنية والخصائص الواجب توافرها فيمن يقود مفاوضات الوصول إلى اتفاق ينهي النزاع ويؤسس لعلاقات عمل أكثر رسوخا |
| اللغة | ar |
| الناشر | Centre d'Etudes Juridiques et Judiciaires Tunis |
| الموضوع | تفاوض جماعي تسوية ودية قانون العمل القطري قانون العمل الفرنسي منظمة العمل الدولية اتفاق العمل الجماعي |
| النوع | Article |
| الصفحات | 37-68 |
| رقم العدد | 2 |
| رقم المجلد | 57 |
الملفات في هذه التسجيلة
هذه التسجيلة تظهر في المجموعات التالية
-
أبحاث القانون [286 items ]
وثائق ذات صلة
عرض الوثائق المتصلة بواسطة: العنوان، المؤلف، المنشئ والموضوع.
-
أحكام تفتيش العمل في قانون العمل القطري : دراسة وصفية وتحليلية على ضوء استراتيجية منظمة العمل الدولية بشان تفتيش العمل
( مركز الدراسات القانونية والقضائية - وزارة العدل , 2015 , Article)هدفت الدراسة إلي الكشف عن أحكام تفتيش العمل في قانون العمل القطري: دراسة وصفية تحليلية علي ضوء استراتيجية منظمة العمل الدولية بشان تفتيش العمل. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي. وتناولت الدراسة عدد من المباحث الرئيسية ... -
شرح أحكام قانون العمل القطري : رقم 14 لسنة 2004 وتعديلاته
( كلية القانون - جامعة قطر , 2020 , Book)بعد الانتشار الكبير للمذهب الفردي على إثر تطور النظم الاقتصادية في القرن الثامن عشر، كان لمبدأ سلطان الإرادة ( Autonomie de la Volonté ) – القائم على حرية الفرد ووجوب استقلال إرادته وتسيير هذه الإرادة لكل ما في الحياة من ... -
إنهاء عقد العمل وانتهاؤه في قانون العمل الفلسطيني: دراسة مقارنة
( Qatar University Press , 2022 , Article)يدور الحديث في هذا البحث عن إنهاء عقد العمل من قبل أيٍّ من طرفيه؛ صاحب العمل، أو العامل؛ وعن حالات انتهاء هذا العقد، سواءٌ أكان محدد المدة أم غير محدد المدة؛ وفقًا لقانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000، مقارنةً بقانون ...
