Browsing Executive Master in Leadership by Language "ar"
Now showing items 1-20 of 44
-
اتجاهات موظفي القطاع الحكومي في دولة قطر نحو نظام إدارة المواهب: دراسة حالة في اللجنة الأولمبية القطرية
(2024 , Professional Masters Project)هدفت الدراسة للكشف عن واقع تطبيق أبعاد نظام إدارة المواهب المتمثلة في: (جذب المواهب، وتدريب وتنمية المواهب، وإدارة أداء المواهب، والاحتفاظ بالمواهب) وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي في اللجنة الأولمبية القطرية. تم الاعتماد ... -
استراتيجية إدارة الأزمات والمخاطر "دراسة حالة الإدارة بنك قطر الدولي الإسلامي لأزمة جائحة كورونا"
(2023 , Master Thesis)شهدت الفترة الماضية عدت أزمات متعاقبة على دولة قطر، كأزمة الحصار ۲۰۱۷، وأزمة كورونا في عام 2020 والتي ألقت بظلال تأثيرها على جميع القطاعات الحيوية في الدولة بشكل عام وعلى قطاع البنوك بشكل خاص. ومع تعاقب الأزمات كان لابد ... -
أثر استخدام الذكاء العاطفي على أداء موظفي الجهات الحكومية بدولة قطر: دراسة حالة اللجنة الأولمبية القطرية
(2024 , Professional Masters Project)نظرا لأهمية الذكاء العاطفي، ودوره المتوقع في تحسين مستوى الأداء، فقد تم إعداد هذه الدراسة بهدف تحديد وتقييم تأثير استخدام الذكاء العاطفي من قبل موظفي اللجنة الأولمبية القطرية، على الأداء الوظيفي لموظفي اللجنة. تضمنت الدراسة ... -
أثر القيادة الابتكارية والدعم الحكومي في تنشيط السياحة الترفيهية في دولة قطر
(2023 , Master Thesis)تعتبر السياحة الترفيهية من أهم القطاعات الاقتصادية التي تسهم بشكل كبير في تنمية الدول وجذب الاستثمارات وتحسين الحياة الاجتماعية والثقافية تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر القيادة الابتكارية والدعم الحكومي على تنشيط السياحة ... -
أثر القيادة التحويلية على التنمية المهنية الذاتية للمعلمين في المدارس الحكومية بدولة قطر
(2023 , Master Thesis)تهدف الدراسة الى التعرف على إدراك المعلمين لمستوى ممارسة القيادة التحويلية في المدارس الحكومية في قطر، ومستوى دافعية التنمية المهنية لديهم والعلاقة بين ممارسة القيادة التحويلية والتنمية المهنية. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي ... -
أثر القيادة على تحقيق النجاح في استضافة كأس العالم لكرة القدم 2022 في قـطـر: أفضل الممارسات القيادية وتأثيرها على تنظيم الفعاليات الكبرى
(2024 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير القيادة على نجاح استضافة قطر لكأس العالم 2022، مع التركيز على أفضل الممارسات القيادية التي طبقتها دولة قطر، وتأثيرها على تنظيم الفعاليات الكبرى. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ... -
أثر النمط القيادي المستخدم في رضا وولاء العاملين في قطاع الرياضة بدولة قطر
(2023 , Master Thesis)تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على أكثر الأنماط القيادية استخدامًا في قطاع الرياضة بدولة قطر، وعلى مستوى كلاً من الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لدى العاملين بقطاع الرياضة بدولة قطر، بالإضافة إلى دراسة تأثير أنماط القيادة ... -
أثر النمط القيادي في تمكين العاملين في المنظمات الحكومية في دولة قطر : ديوان المحاسبة نموذجا
(2023 , Master Thesis)هدفت هذه الدراسة التعرف على أثر النمط القيادي في تمكين العاملين في ديوان المحاسبة، والتعرف على الأنماط القيادية السائدة لدى المسؤولين، والتعرف على مستوى التمكين السائد في بيئة العمل، والتعرف على أهم التحديات التي تواجه ... -
أنماط القيادات المدرسية ودورهم في تعزيز الهوية الوطنية
(2023 , Master Thesis)تناولت هذه الدراسة البحثية أنماط القيادات المدرسية ودورهم في تعزيز الهوية الوطنية. تستكشف الدراسة الدور متعدد الأوجه لقادة المدارس في تعزيز وتشكيل الهوية الوطنية داخل البيئات التعليمية. حيث تلعب الهوية الوطنية، وهي مزيج ... -
بحث أثر العوامل الخمسة الكبرى للشخصية على نوايا ريادة الأعمال عند طلبة جامعة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وهي: الانفتاح على التجربة، الوعي، الانبساط، الوفاق، العصابية، ودراسة علاقة كل منها بنوايا ريادة الأعمال عند طلبة جامعة قطر. وقد اعتمدت الباحثة في إجراء هذه ... -
تأثير التوازن بين العمل والأسرة على الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في جامعة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هدفت الدراسة إلى استكشاف طبيعة التأثيرات المباشرة وغير المباشرة بين التوازن بين العمل والأسرة والاستغراق الوظيفي، وذلك بالتطبيق على عينة طبقية من العاملين (الإداريين، وأعضاء هيئة التدريس) في جامعة قطر، وقد صممت الباحثة ... -
تأثير القيادة الإبداعية على الأداء المؤسسي في ظل التحول الرقمي : دراسة تحليلية على جامعة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تأثير القيادة الإبداعية على تبني التحول الرقمي وتأثيره العام على الأداء المؤسسي، مع مراعاة المتغيرات الديموغرافية المختلفة، وقد تضمنت الأهداف استكشاف العلاقة بين القيادة الإبداعية وتعزيز الأداء ... -
تأثير القيادة التحويلية على الابتكار التنظيمي في المصارف الاسلامية في دولة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى رصد أثر القيادة التحويلية على الابتكار التنظيمي داخل البنوك الإسلامية العاملة في دولة قطر. تم التوصل إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية (r = 0.533، p = 0.000) بين القيادة التحويلية والابتكار ... -
تأثير القيادة الفعالة على الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي في الخطوط الجوية القطرية
(2023 , Master Thesis)يهدف هذا البحث إلى تطوير أداة استبيان لدراسة أثر القيادة الفعّالة على الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي لدى العاملين في شركة الخطوط الجوية القطرية. استعرض البحث بداية الأدبيات المتعلقة بالرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي ... -
تأثير القيادة الفعالة على تغيير اتجاهات المرؤوسين نحو خصخصة مراكز الخدمات بوزارة البيئة والتغير المناخي بدولة قطر
(2023 , Master Thesis)هدفت الدراسة إلى بناء إطار نظري، يُبين مستوى تأثير القيادة الفعالة على تغيير اتجاهات المرؤوسين نحو خصخصة مراكز الخدمات بوزارة البيئة والتغير المناخي بدولة قطر، كما هدفت إلى بيان تأثير الدعم المعرفي والوجداني والسلوكي من ... -
تأثير النمط القيادي على تحفيز الطلاب للتعليم في المراحل الابتدائية
(2024 , Professional Masters Project)تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أثر النمط القيادي المستخدم في مدارس التعليم الابتدائي في قطر على تحفيز الطلاب وتحسين مستوى تحصيلهم الأكاديمي، ومن خلال تحليل أنماط القيادة السائدة في المدارس الابتدائية القطرية، استكشفت الدراسة ... -
توطين الوظائف في قطاع الضيافة في دولة قطر: تحليل الوضع الراهن في ضوء ممارسات التوطين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية
(2023 , Master Thesis)تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف وتحليل التحديات والصعوبات التي تواجه سياسة توطين الوظائف بقطاع الضيافة بدولة قطر، والحلول الممكن العمل بها لتطبيق سياسة التوطين بشكل أفضل. وتكمن أهمية هذه الدراسة في إبراز الدور الحيوي الذي ... -
دراسة استطلاعية لمعرفة مدى تأثير بيئة العمل على الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في دولة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى فهم العلاقة بين العوامل التنظيمية والأداء الوظيفي. وتشمل هذه العوامل القيادة التحويلية وطبيعة المهام الوظيفية والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين. حيث سعت الدراسة إلى قياس تأثير القيادة التحويلية على ... -
دراسة أثر المرونة الإدارية في تنميه الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين بكلية التربية في جامعة قطر
(2024 , Professional Masters Project)تحتوي كل رسالة على ملخّص يهدف إلى إعلام القرّاء بمضمونها، وعادة ما يتضمن وصفا" موجزا" للبحث والإجراءات أو المناهج، والخلاصات. لا يتضمّن الملخّص أية عناوين داخليّة، أو مراجع، أو رسوم بيانية أو توضيحية. -
دراسة بحثية حول دور القيادة في استقطاب الموارد البشرية ذات المهارات الخاصة، والحفاظ عليها في المؤسسات الحكومية بدولة قطر: جهاز التخطيط والإحصاء حالة دراسية
(2023 , Master Thesis)يهدف البحث لاستنتاج حجم قوة العمل والموارد البشرية المتخصصة في علوم الإحصاء ومدى ملائمتها لسد الحاجة من هذا التخصص في سوق العمل، وخصوصاً في جهاز التخطيط والإحصاء، وتناولت دراسات ذات صلة حول الموضوع لتحليل مشاكل الفجوات بين ...