الإطار القانوني لمدير الظل في القانون الإنجليزي - دراسة تحليلية

Abstract

يتناول البحث الإطار القانوني لمدير الظل، الذي يعد أحد المسائل القانونية المهمة المتأصلة في القانون الإنجليزي وعدد من القوانين المقارنة، وعلى الرغم من أهميتها لاتزال تلك المسألة غير منظمة في التشريعات العربية وغير دارجة بشكل كبير في الأدبيات العربية، وهو ما اقتضى استعراض مفهوم مدير الظل في القانون الإنجليزي والتطور التشريعي لهذا المفهوم، ومن ثم تناول تطبيق هذا المفهوم باستعراض شروط اكتساب صفة مدير الظل والحالات المستثناة منه في القانون الإنجليزي، مع استعراض للتبعات القانونية لمدير الظل في القانون الإنجليزي وفقًا لقانون شطب المديرين الإنجليزي لعام 1986، وقانون الشركات الإنجليزي لعام 2006.

يهدف البحث إلى تسليط الضوء على أوجه القصور في التشريعات العربية في معالجة إشكالية تنظيم مسؤوليات مدير الظل، على الرغم من أهميتها في معالجة المركز القانوني للأشخاص الذين يمارسون سيطرة غير مباشرة على الشركة.

اعتمد البحث المنهج التحليلي الوصفي مع التركيز على القانون الإنجليزي، بتناول الإطار القانوني المنظم لهذه المسألة في ظل القانون الإنجليزي مع الإشارة إلى القوانين المقارنة الأخرى ذات العلاقة.

توصل البحث إلى عدة نتائج، أبرزها: ضرورة تبني المشرعين في الدول العربية لهذه الفلسفة التشريعية كآلية لإقرار المسؤولية القانونية للأشخاص الذين يؤثرون أو يسيطرون على أعضاء مجلس الإدارة المعينون، وذلك للحد من تهربهم من مسؤولياتهم القانونية أو نقلهم لهذه المسؤولية لأعضاء مجلس الإدارة الرسميين.