أثر الخصائص الوظيفيه والشخصية وقيم العمل على الأداء الوظيفي في القطاع الحكومي بدوله الكويت

QSpace/Manakin Repository

أثر الخصائص الوظيفيه والشخصية وقيم العمل على الأداء الوظيفي في القطاع الحكومي بدوله الكويت

Show full item record


Title: أثر الخصائص الوظيفيه والشخصية وقيم العمل على الأداء الوظيفي في القطاع الحكومي بدوله الكويت
Author: آدم غازي العتيبي
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير المتغيرات الشخصية وتيم العمل صكلى الأداء الوظيفي في أنقطاع الحكومي بسولة الكوبت . رتكونت صكينة اسراسة من (347) موظفاً كويتيا و ( 120 ) وافساً يعملون فص ست جهات حكومية تنسرج تحت مظلة ديوان الخسمة المدنية . واتخمح من نتائج اسراسة أن الراتب هر المتغير الوحيد من بين التنيرات الرظيفية التي تزثر على الأداء الوظيفي . وبينت النتمائج كذلك أن هناشثلاثة متغيرات شخصط إالجنس ، العمر ، والجنسية) تؤثر بشكل واضح على الأداء الوظيفي ، في حين لم تظهر نتائج تحليل اسراسة أي تأثير لقيم العمل على الأداء الوظيفي . وأخيراً وليس آخرأ خلصت اسراسة إلى طرح بعض التوصيات واتتراح بعض الموضسوعات التي تصلح كدراسات مستقبلية .
URI: http://hdl.handle.net/10576/8781
Date: 1998

Files in this item

Files Size Format View
abstract.pdf 1.375Kb PDF View/Open
abstract.doc 19.5Kb Microsoft Word View/Open
abstract_ar.doc 21Kb Microsoft Word View/Open
049809-0003-fulltext.pdf 966.9Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Search QSpace


Advanced Search

Browse

My Account