التحقيق الإداري كضمانة لتوقيع العقوبة التأديبية في القانون القطري

Abstract

يعد التحقيق الإداري وبحق - وما ينبثق عنه من ضمانات مرتبطة - من أهم ضمانات المساءلة التأديبية، التي تسبق اتخاذ الجزاء التأديبي تجاه الموظف العام، وقد تناولت هذه الرسالة موضوع التحقيق الإداري كضمانة لتوقيع العقوبة التأديبية في القانون القطري من خلال دراسة وصفية تحليلية لماهية التحقيق الإداري ( مفهومه وأهميته، وعناصره ، وأساسه القانوني ) ثم تناولنا في الفصل الأول، إجراءات التحقيق الإداري ومباشرته من حيث، السلطة المختصة بالإحالة إلى التحقيق وأسباب الإحالة، والإجراءات الاحتياطية تجاه الموظف المحال للتحقيق، فضلا عن السلطة المختصة بالتحقيق الإداري وكيفية التصرف في التحقيق . بينما تناولنا في الفصل الثاني ضمانات الموظف في التحقيق الإداري، سواء الضمانات الشكلية للتحقيق الإداري الطابع الحضوري لإجراءات التحقيق، كتابة التحقيق، الدرجة الوظيفية للمحقق( والضمانات الموضوعية ( المواجهة، وحق الدفاع، وحياد المحقق ) بشكل تفصيلي، وبيان الأثار المترتبة على إهدارها، وايضاح موقف القضاء الإداري، والسوابق القضائية الثابتة في هذا الشأن، فضلاً عن رأي الفقه واتجاه الباحثة في كل ما سبق، وقد توصلت الباحثة إلى جملة من النتائج، والتوصيات التي تأمل أن يضعها المشرع عين الاعتبار.