• English
    • العربية
  • English
  • تسجيل الدخول
  • جامعة قطر
  • مكتبة جامعة قطر
  •  الصفحة الرئيسية
  • الوحدات والمجموعات
  • المساعدة
    • إرسال الأعمال الأكاديمية
    • سياسات الناشر
    • أدلة المستخدم
    • الأسئلة الأكثر تكراراً
  • عن المستودع الرقمي
    • الرؤية والرسالة
عرض التسجيلة 
  •   مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر
  • المستودع الرقمي لجامعة قطر
  • أكاديمية
  • مساهمة أعضاء هيئة التدريس
  • كلية القانون
  • أبحاث القانون
  • عرض التسجيلة
  • مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر
  • المستودع الرقمي لجامعة قطر
  • أكاديمية
  • مساهمة أعضاء هيئة التدريس
  • كلية القانون
  • أبحاث القانون
  • عرض التسجيلة
  •      
  •  
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    الدور المزدوج لاتفاق العمل الجماعي في تسوية نزاعات العمل الجماعية (دراسة تحليلية في قانوني العمل القطري و الفرنسي على ضوء معايير منظمة العمل الدولية)

    عرض / فتح
    الدور المزدوج لاتفاق العمل الجماعي في تسوية منازعات العمل.pdf (1.022Mb)
    التاريخ
    2015
    المؤلف
    غزال, محمد عمار تركمانية
    البيانات الوصفية
    عرض كامل للتسجيلة
    الملخص
    يهدف هذا البحث إلى بيان الدور المحوري والطبيعة الودية لاتفاق العمل الجماعي في تسوية المنازعات العمالية الجماعية، والتخفيف عن القضاء عبء منازعات ثقيلة يمكن تسويتها وديا. كما يهدف إلى بيان الطبيعة العقدية لهذا الاتفاق باعتبارها مصدرا لأحكام علاقات العمل في الحدود التي يرد عليها هذا الاتفاق. كما يوضح الآليات الفنية والخصائص الواجب توافرها فيمن يقود مفاوضات الوصول إلى اتفاق ينهي النزاع ويؤسس لعلاقات عمل أكثر رسوخا
    DOI/handle
    http://hdl.handle.net/10576/17759
    المجموعات
    • أبحاث القانون [‎294‎ items ]

    entitlement

    وثائق ذات صلة

    عرض الوثائق المتصلة بواسطة: العنوان، المؤلف، المنشئ والموضوع.

    • Thumbnail

      إنهاء عقد العمل وانتهاؤه في قانون العمل الفلسطيني: دراسة مقارنة 

      عبد الوهاب أبو زينة, أحمد; Abdel-Wahab Abu Zeineh, Ahmad ( Qatar University Press , 2022 , Article)
      يدور الحديث في هذا البحث عن إنهاء عقد العمل من قبل أيٍّ من طرفيه؛ صاحب العمل، أو العامل؛ وعن حالات انتهاء هذا العقد، سواءٌ أكان محدد المدة أم غير محدد المدة؛ وفقًا لقانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000، مقارنةً بقانون ...
    • أحكام تفتيش العمل في قانون العمل القطري : دراسة وصفية وتحليلية على ضوء استراتيجية منظمة العمل الدولية بشان تفتيش العمل 

      غزال, محمد عمار تركمانية ( مركز الدراسات القانونية والقضائية - وزارة العدل , 2015 , Article)
      هدفت الدراسة إلي الكشف عن أحكام تفتيش العمل في قانون العمل القطري: دراسة وصفية تحليلية علي ضوء استراتيجية منظمة العمل الدولية بشان تفتيش العمل. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي. وتناولت الدراسة عدد من المباحث الرئيسية ...
    • No Thumbnail [110x130]

      شرح أحكام قانون العمل القطري : رقم 14 لسنة 2004 وتعديلاته 

      بلكناني, فوزي بن أحمد; غزال, محمد عمار تركمانية ( كلية القانون - جامعة قطر , 2020 , Book)
      بعد الانتشار الكبير للمذهب الفردي على إثر تطور النظم الاقتصادية في القرن الثامن عشر، كان لمبدأ سلطان الإرادة ( Autonomie de la Volonté ) – القائم على حرية الفرد ووجوب استقلال إرادته وتسيير هذه الإرادة لكل ما في الحياة من ...

    مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر هو مكتبة رقمية تديرها مكتبة جامعة قطر بدعم من إدارة تقنية المعلومات

    اتصل بنا | ارسل ملاحظاتك
    اتصل بنا | ارسل ملاحظاتك | جامعة قطر

     

     

    الصفحة الرئيسية

    أرسل عملك التابع لجامعة قطر

    تصفح

    محتويات مركز المجموعات الرقمية
      الوحدات والمجموعات تاريخ النشر المؤلف العناوين الموضوع النوع اللغة الناشر
    هذه المجموعة
      تاريخ النشر المؤلف العناوين الموضوع النوع اللغة الناشر

    حسابي

    تسجيل الدخول

    إحصائيات

    عرض إحصائيات الاستخدام

    عن المستودع الرقمي

    الرؤية والرسالة

    المساعدة

    إرسال الأعمال الأكاديميةسياسات الناشرأدلة المستخدمالأسئلة الأكثر تكراراً

    مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر هو مكتبة رقمية تديرها مكتبة جامعة قطر بدعم من إدارة تقنية المعلومات

    اتصل بنا | ارسل ملاحظاتك
    اتصل بنا | ارسل ملاحظاتك | جامعة قطر

     

     

    Video

    NoThumbnail