Browsing Journal of Administrative Sciences and Economics - [From 1990 TO 1999] by Subject "الإدارة"
Now showing items 1-15 of 15
-
ابتكارية تحقيق الذات : دراسة ميدانية - على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة قطر
( Qatar University , 1999 , Article)استهدف البحث الوقوف على الدلائل والمؤشرات التي قد تدل على مدى ما يوفره العمل الجامعط من إحساس بتحقيق الذات للعاملين في هنا المجال . مع الأخذ في الاعتبار متغير الجنس ، الكلية، الخبرة، الرتبة الاكاديمية، عسد الأبحاث المنشسرة ... -
الثقه التنظيمية في الدوائر الحكومية في محافظتي الكرك والطفيلة ( الأردن ) : دراسة ميدانيه
( Qatar University , 1998 , Article)هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تصورات موظفي الدوائر الحكومية في محافظتي الكرك والطفيلة للثقة التنظيمية بشكل عام ، ولكل مجال من مجالاتها ، ومعرفة مدى تأثير مجموعة من المتغيرات المستقلة على هذه التصورات . تم تصميم وتطوير ... -
الحاجة للنمو وبيئة العمل كمتغيرين وسيطين بين الأثراء الوظيفي وكل من الرضا والدفعية والجهد المبذول في الآداء
( Qatar University , 1990 , Article) -
أثر مستوى الخدمة على رضى المستفيدين من خدمات المراكز الصحية في محافظات إقليم الشمال في الأردن
( Qatar University , 1998 , Article)هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى رضى المواطنين عن جوانب الخدمة التي تشمها المراكز الصحية في محافظات إقليم الشمال في الأردن (اربد ، جرش ، عجلون ، المفرق ) وسى فعالية تلك الخدمات من خلال استطلاع آراء المستفيدين وانطباعاتهم عن ... -
إدارة خطر الاكتشاف في ظل التشغيل الالكتروني للبيانات
( Qatar University , 1998 , Article)يهدف البحث إلى تقديم مدخل مقترح لإدارة خطر المراجعة ، وبصفة خاصة ، عند مراجعة الحسابات المعدة الكترونيا من خلال النظم المباشرة الفورية On-Line Real Time System . وتحقيقا لهذا الهدف ، يقتصر البحث أساسا على إدارة خطر ... -
تأثير قيم العمل الاسلامية ومركز التحكم وقوة الحاجة للنمو وربط المكافآت بالآداء وضغوط الوقت والآداء على العلاقة بين رضاء وآداء العاملين
( Qatar University , 1993 , Article) -
تحليل علاقة الخصائص الفردية والرضا الوظيفي مع الاستغراق الوظيفي وأثرة على جهد الأفراد في العمل "دراسة تطبيقية"
( Qatar University , 1995 , Article)استهدف البحث اختبار أثر بعض الخصائص الفردية وبعض المتغيرات المتصلة بالوظيفة على الاستغراق الوظيفي، وكذلك تحليل ومقارنة أثر الاستغراق الوظيفي والرضا عن المكافآت الذاتية والرضا عن المكافآت الخارجية على جهد الأفراد في العمل. ... -
تطبيق أساليب المحاسبة الادارية في الشركات المساهمة العامة الصناعية في الاردن
( Qatar University , 1990 , Article) -
تفويض السلطة في المؤسسات العامة الأردنية : دراسة ميدانية
( Qatar University , 1998 , Article)هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى ودرجة تفويض السلطة الإدارية في مؤسسات القطاع العام الأردني ، وتكونت عينة الدراسة من 266 فرد من المديرين والمشرفين في ستة من المؤسسات العامة جرى اختيارها عشوائيا وتم استخدام استبانة صممت ... -
دور المرأة القطرية ومدى مساهمتها في القوى العاملة في القطاع الحكومي القطري
( Qatar University , 1993 , Article) -
عملية تقييم الأداء للمجالس البلدية في الأردن : دراسة ميدانية
( Qatar University , 1995 , Article)تهدف هذه الدراسة إلى تحليل واقع تقييم أداء المجالس البلدية في الأردن ، حيث تم جمع البيانات الميدانية بواسطة استبانة مصممة خصيصا لأغراض هذه الدراسة والتي شملت عينة كبيرة 54% من البلديات في الأردن . وتوصلت الدراسات إلى نتائج ... -
محددات سلوكيات الدور الإضافي وسلوكيات الدور الرسمي لأفراد في منظمات العمل : دراسة تطبيقية
( Qatar University , 1996 , Article)تركز اهتمام الباحثين لعقود طويلة على دراسة العوامل المؤثرة على سلوكيات الدور الرسمي، وفي أوائل الثمانينيات بدأ الباحثون يهتمون بدراسة نوع آخر من سلوكيات العاملين له أثره على كفاءة وفعالية منظمات العمل، وهو سلوكيات الدور ... -
محددات ونتائج ثقة العاملين في عدالة ودقة نظم تقييم الأداء
( Qatar University , 1991 , Article) -
محددات ونتائج رضاء العاملين عن العائد المادي من الوظيفة
( Qatar University , 1992 , Article) -
ملامح سياسية زيادة نصيب الطاقة البشرية القطرية في وظائف المؤسسات العامة
( Qatar University , 1992 , Article)