This research study is aimed at examining the concept of organisational climate in the context of Jordanian manufacturing companies. Organisational dimensions examined were: Structure, Responsibility, Reward, Risk, Warmth, ...

تهدف هذه الدراسة الى فهم ظاهرة التحضر واستخلاص الاتجاهات العامة المرتبطة بها . اعتمدت الدراسة منهجاً وصفياً لدراسة الظاهرة وتحليل أبعادها مستفيدين مما قدم علم الاجتماع والادارة والقانون من مساهمات في هذا المجال . تبين من ...