الجزاء التأديبي ما بين التحقق القانوني والانقضاء

Abstract

تناولت الباحثة في هذه الأطروحة موضوع الجزاء التأديبي ما بين التحقق والانقضاء في القانون القطري مقارنة بالقانوني الفرنسي والمصري، والجزاء التأديبي هو الوسيلة التي تستخدمها الجهة الإدارية لردع المخالفين في المجتمع الوظيفي لضمان حسن سير المرفق العام بانتظام واطراد. تم تقسيم الدراسة إلى فصلين؛ حيث يعنى الفصل الأول بالجزاء التأديبي في طور التحقق القانوني والذي تم تقسيمه إلى مبحثين؛ حيث تطرقت الباحثة في المبحث الأول إلى ماهية الجزاء التأديبي وتمييزه عن العقوبة الجنائية وأنواع الجزاءات التأديبية التي يتم توقيعها على الموظف المخالف، في حين استعرضت في المبحث الثاني ضوابط الجزاء التأديبي ما بين الضوابط الموضوعية والتي تعنى بمبدأ الشرعية ومبدأ وحدة الجزاء التأديبي والضوابط الشخصية والتي تعنى بمبدأ شخصية الجزاء التأديبي ومبدأ التناسب، بينما الفصل الثاني تناول الجزاء التأديبي في طور الانقضاء والذي تم تقسيمه إلى مبحثين أيضا، حيث بين المبحث الأول أسباب الانقضاء تبعا لانقضاء الدعوى التأديبية بالتقادم أو بانتهاء خدمة الموظف بينما يتناول المبحث الثاني المشاكل المتعلقة بالانقضاء في حالات معينة. وفي نهاية هذه الأطروحة استعرضت الباحثة مجموعة من النتائج والتوصيات التي توصلت إليها بعد الاستعراض والتحليل والمقارنة.