دراسة ميدانية لبحث أثر المتغيرات المرتبطة بالجهاز الإداري للمنتخبات الوطنية والمهارات القيادية ودعم الإدارة الرياضية على الأداء الرياضي: الحالة القطرية

Abstract

تتناول هذه الدراسة تأثير المتغيرات المرتبطة بالجهاز الإداري للمنتخبات الوطنية، والتي تشمل: المهارات الإدارية، ودعم القيادة، والتدريب المستمر، إلى جانب دعم القيادة العليا على الأداء الرياضي للفرق الوطنية القطرية. وقد تم الاعتماد في الدراسة على المنهج الكمي، في البداية تم استعراض الأدبيات والدراسات السابقة، ثم تم جمع البيانات عبر استبيان يحتوي على 36 عبارة تم توزيعها على عينة من 131 فرداً، موزعين على مختلف المناصب الإدارية والفنية في الأجهزة الإدارية للمنتخبات القطرية، وتم التأكد من موثوقية وصلاحية أداة الاستبيان من خلال ارتفاع معاملات ألفا كرونباخ، مما يضمن ملاءمة البيانات للتحليل الإحصائي المتعمق. وتم اختبار صحة فرضيات العلاقات بين المتغيرات المستقلة والمتغير التابع باستخدام معامل الارتباط لبيرسون، وتحليل الانحدار، واختبار فرضيات المتغير الوسيط باستخدام نموذج Baron وKenny باستخدام برنامج AMOS SPSS، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: • وجود علاقة طردية قوية وذات دلالة إحصائية بين المهارات الإدارية للجهاز الإداري والأداء الرياضي للمنتخبات الوطنية القطرية، مما يعكس أهمية تطوير المهارات الإدارية لتعزيز الأداء الرياضي. • وجود علاقة إيجابية ومعنوية بين التدريب والأداء الرياضي، ويشير هذا إلى أن أهمية التدريب الفعال في تحسين أداء اللاعبين. • أن هناك علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين التأهيل المستمر للجهاز الإداري والأداء الرياضي، مما يوضح أن التأهيل يلعب دورًا مهمًا في تحسين كفاءة الجهاز الإداري وبالتالي الأداء الرياضي. • وجود علاقة طردية قوية وذات دلالة إحصائية بين المهارات القيادية للجهاز الإداري والأداء الرياضي للمنتخبات الوطنية القطرية، مما يعكس أهمية تطوير مهارات القيادة لتعزيز الأداء الرياضي. • أن الدعم الإداري يلعب دورًا وسيطًا مهمًا في تعزيز العلاقة بين المتغيرات الإدارية (مثل المهارات الإدارية، التدريب، التأهيل) والأداء الرياضي، يعزز هذا الدور الوسيط من فعالية هذه المتغيرات ويعظم تأثيرها الإيجابي على الأداء الرياضي. • كما أظهرت النتائج أن الدعم الإداري يعزز بشكل كبير من العلاقة بين المهارات القيادية والأداء الرياضي، مما يؤكد على أهمية الدعم الإداري في تحقيق أداء رياضي متميز. وبناء على هذه النتائج، قدمت الدراسة توصيات عملية وعلمية تهدف إلى تحسين الأداء الرياضي من خلال تطوير المهارات والتدريب المستمر، ومن التوصيات العملية هي القيام بالبحث وفهم البيئة الداخلية وتحديد الأهداف التسويقية بوضوح من قبل إدارة المؤسسات الرياضية بينما من التوصيات العلمية هو أن يتم الاهتمام بتثقيف الكوادر المتخصصة في مجال التسويق الرياضي.