يمثّل النمط القيادي الذي يمارسه القادة في المؤسسات الثقافية أحد أبرز الأسباب تأثيراً في أداء العاملين في تلك المؤسسات، كما أنه يحتل موقعاً على قمة هرم السلطة في البناء التنظيمي للمؤسسة وفقاً لواجباته الوظيفية التي تتسع ...

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف وتحليل التحديات والصعوبات التي تواجه سياسة توطين الوظائف بقطاع الضيافة بدولة قطر، والحلول الممكن العمل بها لتطبيق سياسة التوطين بشكل أفضل. وتكمن أهمية هذه الدراسة في إبراز الدور الحيوي الذي ...

قدمت هذه الدراسة التي جاءت تحت عنوان: دور القيادة في تحفيز الدور الإبداعي للموظفين رصدا لدور التحفيز الذي يقدمه القادة، ومدى تأثير ذلك على موظفيهم، خصوصا ما يتعلق بدفع هؤلاء الموظفين نحو الإبداع والابتكار، مع الوقوف على ...

تمثلت مشكلة الدراسة الحالية في وجود العديد من الصعوبات التي تحد من قدرة القيادات الطلابية في جامعة قطر على أداء دورهم بشكل فعال في دعم الأداء المؤسسي، والحاجة إلى وجود دعم من القيادات الأكاديمية بالجامعة لدعم القيادات ...

عمدت هذه الدراسة بدور القائد في اختيار نظام تقييم الأداء الأكثر كفاءة ، في تحقيق جملة الأهداف ومنها تحديد أهمية نظام تقييم الأداء المؤسسي للمنظمات، وبيان العمليات التي يشملها نظام تقييم الأداء المؤسسي، وبيان واقع دور قائد ...

تهدف الدراسة الى التعرف على إدراك المعلمين لمستوى ممارسة القيادة التحويلية في المدارس الحكومية في قطر، ومستوى دافعية التنمية المهنية لديهم والعلاقة بين ممارسة القيادة التحويلية والتنمية المهنية. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي ...

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور القيادة العليا في بناء حالة التغيير من خلال تضمين استراتيجية التحول الرقمي في نظام الهيئة العامة لشؤون القاصرين بدولة قطر والتعرف على العلاقة بين قيادة التغيير وقيادة الرقمنة في المؤسسات ...

تلعب مراكز التفكير الاستراتيجي دورا حاسما في دعم قادة المؤسسات والدول في عملية اتخاذ القرارات، حيث تقوم هذه المراكز برصد وتحليل الظواهر الاجتماعية والسياسية والاقتصادية وغيرها، وتوفر المعلومات اللازمة لتمكين القادة من اتخاذ ...

تعد دراسة تأثير أنماط القيادة على تحقيق رضا الموظفين وولائهم أمراً حيوياً للمنظمات التي تهدف إلى تعزيز الأداء، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتقدم هذه الدراسة رؤية توضّح العلاقة بين أنماط القيادة وتحقيق الرضا الوظيفي بما ...

يهدف البحث لاستنتاج حجم قوة العمل والموارد البشرية المتخصصة في علوم الإحصاء ومدى ملائمتها لسد الحاجة من هذا التخصص في سوق العمل، وخصوصاً في جهاز التخطيط والإحصاء، وتناولت دراسات ذات صلة حول الموضوع لتحليل مشاكل الفجوات بين ...