هدفت الدراسة للكشف عن واقع تطبيق أبعاد نظام إدارة المواهب المتمثلة في: (جذب المواهب، وتدريب وتنمية المواهب، وإدارة أداء المواهب، والاحتفاظ بالمواهب) وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي في اللجنة الأولمبية القطرية. تم الاعتماد ...

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز التسويق الاستراتيجي في شركات التأمين بدولة قطر. وتسعى لتحقيق ذلك من خلال دراسة تأثير تحديات استخدام الذكاء الاصطناعي، والثقافة التنظيمية والاستثمار في هذه التقنيات، ...

هدفت هذه الدراسة إلى فهم العلاقة بين العوامل التنظيمية والأداء الوظيفي. وتشمل هذه العوامل القيادة التحويلية وطبيعة المهام الوظيفية والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين. حيث سعت الدراسة إلى قياس تأثير القيادة التحويلية على ...

تتناول هذه الدراسة تأثير المتغيرات المرتبطة بالجهاز الإداري للمنتخبات الوطنية، والتي تشمل: المهارات الإدارية، ودعم القيادة، والتدريب المستمر، إلى جانب دعم القيادة العليا على الأداء الرياضي للفرق الوطنية القطرية. وقد تم ...

هدفت هذه الدراسة إلى رصد أثر القيادة التحويلية على الابتكار التنظيمي داخل البنوك الإسلامية العاملة في دولة قطر. تم التوصل إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية (r = 0.533، p = 0.000) بين القيادة التحويلية والابتكار ...

يمثل التغيير والتطوير التنظيمي أحد التطبيقات المهمة لعلم السلوك التنظيمي، ويهتم هذا المجال بالتغييرات المحيطة في المنظمات، أيْ بإحداث بعض التغييرات أو التطويرات المطلوبة في المنظمات. ويُعدُّ التدريب أحد أدوات التطوير ...

نظرا لأهمية الذكاء العاطفي، ودوره المتوقع في تحسين مستوى الأداء، فقد تم إعداد هذه الدراسة بهدف تحديد وتقييم تأثير استخدام الذكاء العاطفي من قبل موظفي اللجنة الأولمبية القطرية، على الأداء الوظيفي لموظفي اللجنة. تضمنت الدراسة ...

هدفت هذه الدراسة إلى تقييم فاعلية التواصل الحكومي في دولة قطر من منظور الجمهور، وذلك من خلال استكشاف مستوى تفاعل ورضا المواطنين والمقيمين عن المحتوى والقنوات الاتصالية المستخدمة من قبل الجهات الحكومية على منصات التواصل ...

تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أثر النمط القيادي المستخدم في مدارس التعليم الابتدائي في قطر على تحفيز الطلاب وتحسين مستوى تحصيلهم الأكاديمي، ومن خلال تحليل أنماط القيادة السائدة في المدارس الابتدائية القطرية، استكشفت الدراسة ...

يعالج هذا البحث موضوعًا تنمويًا يتعلق بالقيادة المستقبلية، وتحديد أنماطها في دولة قطر؛ حسب رؤية ما بعد 2030، وذلك من خلال مجموعة من العلوم والمعارف البينية؛ الاجتماعية، والإدارية. وتمت دراسة القيادة المستقبلية من خلال ...