Executive Master in Leadership: المرسلات الحديثة
السجلات المعروضة 41 -- 50 من 50
-
أثر النمط القيادي في تمكين العاملين في المنظمات الحكومية في دولة قطر : ديوان المحاسبة نموذجا
(2023 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة التعرف على أثر النمط القيادي في تمكين العاملين في ديوان المحاسبة، والتعرف على الأنماط القيادية السائدة لدى المسؤولين، والتعرف على مستوى التمكين السائد في بيئة العمل، والتعرف على أهم التحديات التي تواجه ... -
دور النمط القيادي في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسات القطاع الثقافي
(2023 , Professional Masters Project)يمثّل النمط القيادي الذي يمارسه القادة في المؤسسات الثقافية أحد أبرز الأسباب تأثيراً في أداء العاملين في تلك المؤسسات، كما أنه يحتل موقعاً على قمة هرم السلطة في البناء التنظيمي للمؤسسة وفقاً لواجباته الوظيفية التي تتسع ... -
توطين الوظائف في قطاع الضيافة في دولة قطر: تحليل الوضع الراهن في ضوء ممارسات التوطين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية
(2023 , Professional Masters Project)تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف وتحليل التحديات والصعوبات التي تواجه سياسة توطين الوظائف بقطاع الضيافة بدولة قطر، والحلول الممكن العمل بها لتطبيق سياسة التوطين بشكل أفضل. وتكمن أهمية هذه الدراسة في إبراز الدور الحيوي الذي ... -
دراسة بحثية حول دور القيادة في استقطاب الموارد البشرية ذات المهارات الخاصة، والحفاظ عليها في المؤسسات الحكومية بدولة قطر: جهاز التخطيط والإحصاء حالة دراسية
(2023 , Professional Masters Project)يهدف البحث لاستنتاج حجم قوة العمل والموارد البشرية المتخصصة في علوم الإحصاء ومدى ملائمتها لسد الحاجة من هذا التخصص في سوق العمل، وخصوصاً في جهاز التخطيط والإحصاء، وتناولت دراسات ذات صلة حول الموضوع لتحليل مشاكل الفجوات بين ... -
أنماط القيادات المدرسية ودورهم في تعزيز الهوية الوطنية
(2023 , Professional Masters Project)تناولت هذه الدراسة البحثية أنماط القيادات المدرسية ودورهم في تعزيز الهوية الوطنية. تستكشف الدراسة الدور متعدد الأوجه لقادة المدارس في تعزيز وتشكيل الهوية الوطنية داخل البيئات التعليمية. حيث تلعب الهوية الوطنية، وهي مزيج ... -
دور النمط القيادي في تعزيز رضا الموظفين وولائهم للعمل في قطاع وزارة الداخلية
(2023 , Professional Masters Project)تعد دراسة تأثير أنماط القيادة على تحقيق رضا الموظفين وولائهم أمراً حيوياً للمنظمات التي تهدف إلى تعزيز الأداء، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتقدم هذه الدراسة رؤية توضّح العلاقة بين أنماط القيادة وتحقيق الرضا الوظيفي بما ... -
دراسة تحليلية للموقف التنافسي لمركز قطر الوطني للمؤتمرات قبل وبعد افتتاح مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات
(2023 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى تحليل الأداء المالي وغير المالي (عدد الفعاليات والزوار) لمركز قطر الوطني للمعارض والمؤتمرات قبل وبعد إنشاء مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، كما هدفت إلى بيان أثر المنافسة مع مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات ... -
دور النمط القيادي المستخدم لدى القيادات المدرسية في تطوير أداء الموظفين في المدارس الحكومية القطرية
(2023 , Professional Masters Project)تهدف الدراسة إلى معرفة الأنماط القيادية الأكثر شيوعاً واستخداماً من قبل قادة المدارس الحكومية في دولة قطر، كما تهدف إلى معرفة أثر هذه الأنماط القيادية المستخدمة لدى القيادات المدرسية في تطوير أداء الموظفين في المدارس ... -
أثر النمط القيادي المستخدم في رضا وولاء العاملين في قطاع الرياضة بدولة قطر
(2023 , Professional Masters Project)تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على أكثر الأنماط القيادية استخدامًا في قطاع الرياضة بدولة قطر، وعلى مستوى كلاً من الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لدى العاملين بقطاع الرياضة بدولة قطر، بالإضافة إلى دراسة تأثير أنماط القيادة ... -
دور الأتمته في تحسين قيادة المؤسسات الاجتماعية
(2023 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الأتمته في تحسين قيادة المؤسسات الاجتماعية، والتوصل إلى طبيعة العلاقة بين توافر متطلبات أتمتة العمليات الإدارية بأبعادها ( التنظيمية والتقنية والبشرية وتحسين قيادة المؤسسات الاجتماعية، ...