This thesis aims to examine the association between mandatory CSR adoption and firm value in selected firms around the world using fixed effect model, where a panel of 49,763 firms over the period from 2000 to 2023 are ...

Increased emphasis on sustainability has propelled the adoption of Green Human Resource Management (GHRM) practices in organizations. However, in regions like Qatar, which are undergoing rapid industrialization and economic ...

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العوامل المؤثرة على رضا السياح الدوليين عن تجربتهم السياحية في دولة قطر، وذلك من خلال استكشاف تأثير جودة الخدمات السياحية، وتنوع الأنشطة والفعاليات، ومدى تطابق التجربة الفعلية مع توقعات السياح، ...

هدفت الدراسة إلى الكشف عن الأنماط القيادية النسوية السائدة في دولة قطر ومدى تأثرها في تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وتم تطوير استبانة لهذا الغرض بعد التأكد من صدقها وثباتها، وتكونت ...

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تأثير القيادة الإبداعية على تبني التحول الرقمي وتأثيره العام على الأداء المؤسسي، مع مراعاة المتغيرات الديموغرافية المختلفة، وقد تضمنت الأهداف استكشاف العلاقة بين القيادة الإبداعية وتعزيز الأداء ...

يهدف هذا البحث لتطوير أداة لدراسة تأثير تدريب وتأهيل القيادات الرياضية ودور المهارات القيادية كمتغير وسيط على تحقيق التفوق والتميز الرياضي ، استعرض البحث بداية الادبيات المتعلقة بتدريب وتأهيل القيادات الرياضية ودور المهارات ...

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز التسويق الاستراتيجي في شركات التأمين بدولة قطر. وتسعى لتحقيق ذلك من خلال دراسة تأثير تحديات استخدام الذكاء الاصطناعي، والثقافة التنظيمية والاستثمار في هذه التقنيات، ...

سعت هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير برامج التدريب والتطوير على تنمية المهارات القيادية لدى طلبة جامعة قطر، مع التركيز على تحديد السمات القيادية المستهدفة، وفحص العلاقة بين السمات الشخصية وفاعلية هذه البرامج، ودورها في تحقيق ...

يهدف هذا البحث الى دراسة أثر قيادة التغيير ودوره في تحقيق الوصول الى التميز المؤسسي المستدام في مجال الخدمات في دولة قطر، وقد تبنت الدراسة فلسفة إيجابية واعتمدت على منهجية كمية لدراسة الظاهرة موضوع البحث، وتم الاعتماد على ...

نظرا لأهمية الذكاء العاطفي، ودوره المتوقع في تحسين مستوى الأداء، فقد تم إعداد هذه الدراسة بهدف تحديد وتقييم تأثير استخدام الذكاء العاطفي من قبل موظفي اللجنة الأولمبية القطرية، على الأداء الوظيفي لموظفي اللجنة. تضمنت الدراسة ...