• English
    • العربية
  • English
  • تسجيل الدخول
  • جامعة قطر
  • مكتبة جامعة قطر
  •  الصفحة الرئيسية
  • الوحدات والمجموعات
  • المساعدة
    • إرسال الأعمال الأكاديمية
    • سياسات الناشر
    • أدلة المستخدم
    • الأسئلة الأكثر تكراراً
  • عن المستودع الرقمي
    • الرؤية والرسالة
عرض التسجيلة 
  •   مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر
  • المستودع الرقمي لجامعة قطر
  • أكاديمية
  • مساهمة أعضاء هيئة التدريس
  • كلية الهندسة
  • الهندسة الكهربائية
  • عرض التسجيلة
  • مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر
  • المستودع الرقمي لجامعة قطر
  • أكاديمية
  • مساهمة أعضاء هيئة التدريس
  • كلية الهندسة
  • الهندسة الكهربائية
  • عرض التسجيلة
  •      
  •  
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Incentive-Vacation Queueing for Extreme Edge Computing Systems

    Thumbnail
    التاريخ
    2023
    المؤلف
    Azmy, Sherif B.
    Zorba, Nizar
    Hassanein, Hossam S.
    البيانات الوصفية
    عرض كامل للتسجيلة
    الملخص
    The demand for cloud services is expected to exceed the capacity of the centralized cloud. This rise compelled service providers to decentralize the cloud by physically pushing service provision to the proximity of the end-users, which led to the synthesis of solutions such as Fog and Edge computing. Edge Computing seeks to deploy services in the last mile to the end-user, however there is still opportunity on the edge beyond the last mile: the user's own devices. Extreme Edge Computing (EEC) is an edge sub-paradigm that seeks to tap into the idle computational power on non-enterprise user-owned devices. In this work, we navigate some of the challenges posed by EEC that constrain the usage of resources on user-owned devices. We evaluate an orchestrator-based extreme edge system, that oversees user-owned worker devices, and it provides resources in exchange for an incentive payment. We propose the Incentive-Vacation Queueing (IVQ) model to investigate the performance of user-owned worker devices under a vacation policy that is influenced by incentives. We derive closed-form expressions for the system performance that capture the epistemic uncertainty stemming from unexpected user behavior, to show the impact of each parameter in the system performance, and to optimize it. The IVQ model provides insight into the impact of introducing incentives on the workers' performance.
    DOI/handle
    http://dx.doi.org/10.1109/ICC45041.2023.10278906
    http://hdl.handle.net/10576/56606
    المجموعات
    • الهندسة الكهربائية [‎2823‎ items ]

    entitlement


    مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر هو مكتبة رقمية تديرها مكتبة جامعة قطر بدعم من إدارة تقنية المعلومات

    اتصل بنا | ارسل ملاحظاتك
    اتصل بنا | ارسل ملاحظاتك | جامعة قطر

     

     

    الصفحة الرئيسية

    أرسل عملك التابع لجامعة قطر

    تصفح

    محتويات مركز المجموعات الرقمية
      الوحدات والمجموعات تاريخ النشر المؤلف العناوين الموضوع النوع اللغة الناشر
    هذه المجموعة
      تاريخ النشر المؤلف العناوين الموضوع النوع اللغة الناشر

    حسابي

    تسجيل الدخول

    إحصائيات

    عرض إحصائيات الاستخدام

    عن المستودع الرقمي

    الرؤية والرسالة

    المساعدة

    إرسال الأعمال الأكاديميةسياسات الناشرأدلة المستخدمالأسئلة الأكثر تكراراً

    مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر هو مكتبة رقمية تديرها مكتبة جامعة قطر بدعم من إدارة تقنية المعلومات

    اتصل بنا | ارسل ملاحظاتك
    اتصل بنا | ارسل ملاحظاتك | جامعة قطر

     

     

    Video