Student Thesis & Dissertations: Recent submissions
Now showing items 1-20 of 1635
-
الأنماط القيادية النسوية السائدة في قطر وأثرها في تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار
(2024 , Professional Masters Project)هدفت الدراسة إلى الكشف عن الأنماط القيادية النسوية السائدة في دولة قطر ومدى تأثرها في تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وتم تطوير استبانة لهذا الغرض بعد التأكد من صدقها وثباتها، وتكونت ... -
Assessing the Perceptions of Healthcare Practitioners of Disaster Management in Qatar: Tool Development, Psychometric Evaluation, And Administration
(2024 , Master Thesis)Background: In the last fifty years, the frequency and severity of disasters have increased. It became essential that healthcare practitioners (HCPs) all over the world be well-prepared for disaster management, including ... -
Screening for Adverse Childhood Experiences (Aces) In Arab Countries: Exploring Measurement Tools and Physicians’ Perspectives
(2024 , Master Thesis)Adverse Childhood Experiences (ACEs) are linked to negative health outcomes. This research examines tools used to assess ACEs in Arab countries and explores knowledge, attitudes, and practices of primary healthcare physicians ... -
Cardiac Rehabilitation Program-Related Factors Associated with Mortality and Morbidity Among Patients in Low-Resource Settings: Analysis from The International Cardiac Rehabilitation Registry
(2024 , Master Thesis)Background and objective: Cardiovascular disease (CVD) is a global health concern, particularly in low- and middle-income countries (LMICs). The effectiveness of cardiac rehabilitation (CR) programs is well-documented in ... -
Covid-19 mRNA Vaccine Effectiveness Against Infection, Symptoms, And Severity: A Dynamic Gradient Over Time
(2024 , Master Thesis)Background: Vaccines were developed and deployed to combat severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2) infection. This study aimed to characterize patterns in the protection provided by the BNT162b2 and ... -
تأثير القيادة الإبداعية على الأداء المؤسسي في ظل التحول الرقمي : دراسة تحليلية على جامعة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تأثير القيادة الإبداعية على تبني التحول الرقمي وتأثيره العام على الأداء المؤسسي، مع مراعاة المتغيرات الديموغرافية المختلفة، وقد تضمنت الأهداف استكشاف العلاقة بين القيادة الإبداعية وتعزيز الأداء ... -
اتجاهات موظفي القطاع الحكومي في دولة قطر نحو نظام إدارة المواهب: دراسة حالة في اللجنة الأولمبية القطرية
(2024 , Professional Masters Project)هدفت الدراسة للكشف عن واقع تطبيق أبعاد نظام إدارة المواهب المتمثلة في: (جذب المواهب، وتدريب وتنمية المواهب، وإدارة أداء المواهب، والاحتفاظ بالمواهب) وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي في اللجنة الأولمبية القطرية. تم الاعتماد ... -
بحث أثر العوامل الخمسة الكبرى للشخصية على نوايا ريادة الأعمال عند طلبة جامعة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وهي: الانفتاح على التجربة، الوعي، الانبساط، الوفاق، العصابية، ودراسة علاقة كل منها بنوايا ريادة الأعمال عند طلبة جامعة قطر. وقد اعتمدت الباحثة في إجراء هذه ... -
دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز التسويق الاستراتيجي لشركات التأمين: دراسة ميدانية لقطاع التأمين في قطر
(2024 , Professional Masters Project)تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز التسويق الاستراتيجي في شركات التأمين بدولة قطر. وتسعى لتحقيق ذلك من خلال دراسة تأثير تحديات استخدام الذكاء الاصطناعي، والثقافة التنظيمية والاستثمار في هذه التقنيات، ... -
فاعلية برامج التدريب والتطوير في تنمية المهارات القيادية ودور السمات الشخصية من منظور طلبة جامعة قطر
(2024 , Professional Masters Project)سعت هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير برامج التدريب والتطوير على تنمية المهارات القيادية لدى طلبة جامعة قطر، مع التركيز على تحديد السمات القيادية المستهدفة، وفحص العلاقة بين السمات الشخصية وفاعلية هذه البرامج، ودورها في تحقيق ... -
دراسة استطلاعية لمعرفة مدى تأثير بيئة العمل على الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في دولة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى فهم العلاقة بين العوامل التنظيمية والأداء الوظيفي. وتشمل هذه العوامل القيادة التحويلية وطبيعة المهام الوظيفية والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين. حيث سعت الدراسة إلى قياس تأثير القيادة التحويلية على ... -
دراسة ميدانية لبحث تأثير تدريب وتأهيل القيادات الرياضية ودور المهارات القيادية كمتغير وسيط على تحقيق الإنجازات الرياضية في دولة قطر
(2024 , Professional Masters Project)يهدف هذا البحث لتطوير أداة لدراسة تأثير تدريب وتأهيل القيادات الرياضية ودور المهارات القيادية كمتغير وسيط على تحقيق التفوق والتميز الرياضي ، استعرض البحث بداية الادبيات المتعلقة بتدريب وتأهيل القيادات الرياضية ودور المهارات ... -
دراسة ميدانية لبحث أثر المتغيرات المرتبطة بالجهاز الإداري للمنتخبات الوطنية والمهارات القيادية ودعم الإدارة الرياضية على الأداء الرياضي: الحالة القطرية
(2024 , Professional Masters Project)تتناول هذه الدراسة تأثير المتغيرات المرتبطة بالجهاز الإداري للمنتخبات الوطنية، والتي تشمل: المهارات الإدارية، ودعم القيادة، والتدريب المستمر، إلى جانب دعم القيادة العليا على الأداء الرياضي للفرق الوطنية القطرية. وقد تم ... -
دراسة ميدانية لاختبار أثر قيادة التغيير على بلوغ التميز المؤسسي المستدام: حالة البحث مجال الخدمات في دولة قطر
(2024 , Professional Masters Project)يهدف هذا البحث الى دراسة أثر قيادة التغيير ودوره في تحقيق الوصول الى التميز المؤسسي المستدام في مجال الخدمات في دولة قطر، وقد تبنت الدراسة فلسفة إيجابية واعتمدت على منهجية كمية لدراسة الظاهرة موضوع البحث، وتم الاعتماد على ... -
تأثير القيادة التحويلية على الابتكار التنظيمي في المصارف الاسلامية في دولة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى رصد أثر القيادة التحويلية على الابتكار التنظيمي داخل البنوك الإسلامية العاملة في دولة قطر. تم التوصل إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية (r = 0.533، p = 0.000) بين القيادة التحويلية والابتكار ... -
دراسة ميدانية لمسببات مرض السمنة في المجتمع القطري وتأثيراتها على صحة المرأة القائدة البدنية والنفسية
(2024 , Professional Masters Project)تهدف هذه الدراسة إلى التحقق من معرفة العوامل الرئيسية التي ادت إلى ارتفاع معدلات السمنة بين النساء في المجتمع القطري، ومن ثم فحص تأثيراتها على صحتهن البدنية والنفسية، وتعتمد الدراسة على الفلسفة الوضعية، عن طريق استخدام ... -
فاعلية برامج التدريب والتأهيل في المؤسسات الحكومية بدولة قطر : ( دراسة حالة على الهيئة العامة للضرائب)
(2024 , Professional Masters Project)يمثل التغيير والتطوير التنظيمي أحد التطبيقات المهمة لعلم السلوك التنظيمي، ويهتم هذا المجال بالتغييرات المحيطة في المنظمات، أيْ بإحداث بعض التغييرات أو التطويرات المطلوبة في المنظمات. ويُعدُّ التدريب أحد أدوات التطوير ... -
أثر القيادة على تحقيق النجاح في استضافة كأس العالم لكرة القدم 2022 في قـطـر: أفضل الممارسات القيادية وتأثيرها على تنظيم الفعاليات الكبرى
(2024 , Professional Masters Project)هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير القيادة على نجاح استضافة قطر لكأس العالم 2022، مع التركيز على أفضل الممارسات القيادية التي طبقتها دولة قطر، وتأثيرها على تنظيم الفعاليات الكبرى. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ... -
أثر استخدام الذكاء العاطفي على أداء موظفي الجهات الحكومية بدولة قطر: دراسة حالة اللجنة الأولمبية القطرية
(2024 , Professional Masters Project)نظرا لأهمية الذكاء العاطفي، ودوره المتوقع في تحسين مستوى الأداء، فقد تم إعداد هذه الدراسة بهدف تحديد وتقييم تأثير استخدام الذكاء العاطفي من قبل موظفي اللجنة الأولمبية القطرية، على الأداء الوظيفي لموظفي اللجنة. تضمنت الدراسة ... -
دور القيادات الإدارية في تمكين الشباب القطري من برامج التمكين الاجتماعي للمشاريع الريادية في دولة قطر
(2024 , Professional Masters Project)هناك توجه عام من قبل متخذي القرار في دولة قطر لحفز الشباب للاتجاه نحو المشروعات الريادية، حيث تعدُّ ركيزة التنمية الاجتماعية والاقتصادية إحدى ركائز رؤية دولة قطر 2030، ممَّا يتطلب دعم برامج التمكينِ الاجتماعي التي تمثلها ...
