دور الأتمته في تحسين قيادة المؤسسات الاجتماعية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الأتمته في تحسين قيادة المؤسسات الاجتماعية، والتوصل إلى طبيعة العلاقة بين توافر متطلبات أتمتة العمليات الإدارية بأبعادها ( التنظيمية والتقنية والبشرية وتحسين قيادة المؤسسات الاجتماعية، وكذلك التعرف على المعوقات والتحديات التي تحول دون تفعيل دور الأتمته في تحسين قيادة المؤسسات الاجتماعية؛ حيث يأخذ هذا الموضوع أهمية استثنائية في دولة قطر عقب تدشين استراتيجية حكومة قطر الرقمية 2020 وباعتباره أحد آليات تحقيق رؤية قطر 2030 . قام الباحث باستخدام منهجين للبحث العلمي، هما: المنهج التاريخي والمنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة من خلال دراسة وتحليل الأدبيات والدوريات والمجلات العلمية والرسائل والأطروحات المرتبطة بموضوع الدراسة، حيث تم تنقيحها ونقدها بحياد وبموضوعية للتوصل إلى نتائج مقبولة ومُدعمة بالقرائن والبراهين. وقد توصلت الدراسة إلى أن الأتمته تلعب دوراً هاماً في تحسين قيادة المؤسسات الاجتماعية، وأنه توجد علاقة ارتباط طردي قوية بين توافر المتطلبات التنظيمية والمتطلبات التقنية والمتطلبات البشرية وتحسين قيادة المؤسسات الاجتماعية، كما توصلت إلى أن هناك العديد من المعوقات والتحديات التي تحول دون الأتمته الكاملة للعمليات الإدارية في المؤسسات الاجتماعية. أوصت الدراسة بضرورة التوسع في تأسيس مراكز متخصصة لإعداد وتدريب القادة الإداريين في دولة قطر لمواكبة المتغيرات والتطورات العالمية الجديدة وللمساهمة في تحقيق رؤية قطر 2030.