• English
    • العربية
  • English
  • تسجيل الدخول
  • جامعة قطر
  • مكتبة جامعة قطر
  •  الصفحة الرئيسية
  • الوحدات والمجموعات
  • عن المستودع الرقمي
    • الرؤية والرسالة
  • المساعدة
    • إرسال الأعمال الأكاديمية
    • سياسات الناشر
    • أدلة المستخدم
      • عرض المستودع الرقمي
      • البحث في المستودع الرقمي (البحث البسيط والبحث المتقدم)
      • ارسال عملك للمستودع الرقمي
      • مصطلحات المستودع الرقمي
عرض التسجيلة 
  •   مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر
  • المستودع الرقمي لجامعة قطر
  • أكاديمية
  • مساهمة أعضاء هيئة التدريس
  • كلية الإدارة والاقتصاد
  • الإدارة والتسويق
  • عرض التسجيلة
  • مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر
  • المستودع الرقمي لجامعة قطر
  • أكاديمية
  • مساهمة أعضاء هيئة التدريس
  • كلية الإدارة والاقتصاد
  • الإدارة والتسويق
  • عرض التسجيلة
  •      
  •  
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Antecedents to high (low) performances by international technology ventures

    Thumbnail
    عرض / فتح
    Antecedents to high low performances by international technology ventures.pdf (2.239Mb)
    التاريخ
    2020-09-15
    المؤلف
    Nataraajan, Rajan
    Ndubisi, Nelson Oly
    Al–Shuridah, Obaid
    البيانات الوصفية
    عرض كامل للتسجيلة
    الملخص
    Given that innovation can be critical to the survival of international technology ventures (ITVs), this study investigates the relationships among organizational learning, international marketing dynamism (IMD), and innovation performance in ITVs based in Dubai (UAE). Based on a review of extant literature, a questionnaire was developed and administered among these ITVs. The resulting data were analyzed using SmartPLS version 3. Of the nine hypothesized direct and indirect relationships, seven receive support. The results indicate that three of four hypothesized relationships between organizational learning dimensions and IMD were supported. The relationship between IMD and new product performance (innovation performance) was supported. Moreover, IMD mediates the relationship between three of four organizational learning dimensions and innovation performance. The findings and implications of this research are discussed, and conclusions are stated.
    معرّف المصادر الموحد
    https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85100158076&origin=inward
    DOI/handle
    http://dx.doi.org/10.1080/21639159.2020.1775493
    http://hdl.handle.net/10576/43393
    المجموعات
    • الإدارة والتسويق [‎791‎ items ]

    entitlement


    مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر هو مكتبة رقمية تديرها مكتبة جامعة قطر بدعم من إدارة تقنية المعلومات

    اتصل بنا
    اتصل بنا | جامعة قطر

     

     

    الصفحة الرئيسية

    أرسل عملك التابع لجامعة قطر

    تصفح

    محتويات مركز المجموعات الرقمية
      الوحدات والمجموعات تاريخ النشر المؤلف العناوين الموضوع النوع اللغة الناشر
    هذه المجموعة
      تاريخ النشر المؤلف العناوين الموضوع النوع اللغة الناشر

    حسابي

    تسجيل الدخول

    إحصائيات

    عرض إحصائيات الاستخدام

    عن المستودع الرقمي

    الرؤية والرسالة

    المساعدة

    إرسال الأعمال الأكاديميةسياسات الناشر

    مركز المجموعات الرقمية لجامعة قطر هو مكتبة رقمية تديرها مكتبة جامعة قطر بدعم من إدارة تقنية المعلومات

    اتصل بنا
    اتصل بنا | جامعة قطر

     

     

    Video