Search
Now showing items 1-10 of 99
Group size, composition, cohesiveness and leadership: A Proposed group Performance Model
(
Qatar University
, 1995 , Article)
The main objective of this study is to investigate the potential effect of group size, composition, cohesiveness and leadership style on groups' performance. Hackman and Morris' model (1983) was used as a frame of reference. ...
نموذج المضاعف النقدي وعرض النقد في الاقتصاد الكويتي
(
Qatar University
, 1997 , Article)
التغير التقني ومرونة الإحلال في الصناعة البنكيه في المملكة العربية السعودية فى عقد الثمانينات
(
Qatar University
, 1997 , Article)
مؤشرات لتقييم دور مراكز المعلومات المعاصرة
(
Qatar University
, 1996 , Article)
الطلب على النقود في قطر نظرة تحليلية
(
Qatar University
, 1993 , Article)
الثقه التنظيمية في الدوائر الحكومية في محافظتي الكرك والطفيلة ( الأردن ) : دراسة ميدانيه
(
Qatar University
, 1998 , Article)
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تصورات موظفي الدوائر الحكومية في محافظتي
الكرك والطفيلة للثقة التنظيمية بشكل عام ، ولكل مجال من مجالاتها ، ومعرفة مدى تأثير
مجموعة من المتغيرات المستقلة على هذه التصورات . تم تصميم وتطوير ...
الحاجة للنمو وبيئة العمل كمتغيرين وسيطين بين الأثراء الوظيفي وكل من الرضا والدفعية والجهد المبذول في الآداء
(
Qatar University
, 1990 , Article)
السياسات السعرية للبترول خلال الريع قرن الأخير : دراسة مرجعية
(
Qatar University
, 1998 , Article)
يهدف البحث إلى تحليل السياسات السعرية للبترول في الربع قرن الاخير مع شرح كيفية
المواجهة التي اتبعتها الدول المستهلكة للنفط إثر الصدمات البترولية ، وتنقسم الدراسة إلى ثلاثة
أقسام : دراسة مدخلية ومبحثين .
تتعرض الدراسة ...
مدى تطبيق معايير التدقيق الداخلي المتعارف عليها في البنوك التجارية الأردنية (دراسة مسحية)
(
Qatar University
, 1999 , Article)
تهدف هذه الدراسة بشكل رئيسي إلى إلقاء الضوء على مدى تطبيق البنوك التجارية الأردنية لمعايير الأداء المهني للتدقيق الداخلي المتعارف عليها ، من خلال مقارنة إجراءات التدقيق الداخلي المتبعة لدى تلك البنوك ، ومعايير الأداء ...
ابتكارية تحقيق الذات : دراسة ميدانية - على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة قطر
(
Qatar University
, 1999 , Article)
استهدف البحث الوقوف على الدلائل والمؤشرات التي قد تدل على مدى ما يوفره العمل الجامعط من إحساس بتحقيق الذات للعاملين في هنا المجال . مع الأخذ في الاعتبار متغير الجنس ، الكلية، الخبرة، الرتبة الاكاديمية، عسد الأبحاث المنشسرة ...